Epopeea INTIMIDÄ‚RILOR de la IP Glodeni continuă // Cavcaliuc cere DEMISIA șefului IP Glodeni

Gheorghe Cavcaliuc, șeful interimar al Inspectoratului General al Poliției, continuă să facă presiuni asupra angajaților Inspectoratului de Poliție Glodeni. Valeriu Muntean, șeful Direcției Resurse Umane al IGP, îl amenință pe Oleg Buzdugan, șeful IP Glodeni, că dacă nu îl demite pe Valentin Èšurcan, șeful Secției Resurse Umane al IP Glodeni, conducerea IGP va găsi alte căi, iar Buzdugan urmează să-și piardă fotoliu de la IP Glodeni.

Sămptămâna trecută Asociația Obștească „Contra-Corupție” a prezentat mai multe acte și două înregistrări telefonice, prin care intermediarii lui Cavcaliuc insistă asupra conducerii IP Glodeni, să-l demită pe juristul instituției în favoarea unei favorite a lui Cavcaliuc. Este vorba despre locotenentul major de poliție Tatiana Gheorghiță, care a fost transferată la data de 27 martie 2015, din funcția de specialist principal al Secțieii Asistență Juridică a Direcției Juridice a IGP, în funcția de inspector pentru formare profesională a Secției Resurse Umane a IP Glodeni. Ulterior, pritr-o procură semnată de Cavcaliuc, Tatiana Gheorghiță, este împuternicită de a apăra și reprezenta interesele Inspectoratului General al Poliției al MAI în instanțele judecătorești de toate nivelele.

în pofida faptului că Valentin Èšurcan, i-a spus lui Muntean că juristul nu a avut nici o încălcare până în prezent, este responsabil și îndeplinește atribuțiile de serviciu dând dovadă de profesionalism, ultimul insistă că acesta să fie demis. Potrvit înregistrărilor discuțiilor telefonice dintre cei doi, Muntean subliniază că demisia lui Iurie Grijuc, juristul IP Glodeni, este un ordin de sus, sau în caz contrar se vor găsi alte căi prin care însăși Èšurcan ar putea să-și piardă serviciu. Ulterior, pentru că nu a dorit să încalce legislația și să-l concedieze illegal pe jurist, Muntean cere la indicațiile lui Cavcaliuc și demisia lui Valentin Èšurcan.

Mai nou, membrii Asociației Obștești „Contra Corupție” au intrat în posesia a încă trei înregistrări telefonice, prin care Valeriu Muntean, șeful Direcției Resurse Umane, îl amenință pe Oleg Buzdugan, șeful IP Glodeni, pentru neexecutarea ordinului lui Cavcaliuc, privind demiterea juristului IP Glodeni în favoarea Tatianei Gheorghiță, ultimul este obligat să depună raport la altă funcție, în caz de nesupunere se vor găsi alte metode.

Se pare că solicitarea de concediere din funcție a conducerii IP Glodeni, vine ca urmare a faptului că aceștia nu au satisfăcut moftul lui Cavcaliuc, de al demite pe Iurie Grijuc, juristul de la IP Glodeni, în favoarea protejatei lui Cavcalic, Tatiana Gheorghiță.

Membrii Asociației Obștești „Contra Corupție” consider că Procuratura Generală ar trebui să califice aceste acțiuni de intimidare drept acțiuni ilegale și depășirea atribuțiilor de serviciu din partea așa zisei conduceri a IGP.











FOTO: Tatiana Gheorghiță


Attributes of Powerful, Respectable, and Preferred Head

At the highest quantities, brainpower that is greater can not be segregated from selfawareness that is larger. Your reactive mind that is own often gets in the clearest’s way and greatest thinking, and also you must notice this happening to correct it. The main difficulty is what’s sometimes referred to as the ” horse intellect,” which identifies the habit of the mind to soar from thought to thought like a disturbed monkey leaping from tree. This is something you may “tame” with relaxation. But we have to look at the thoughts’ material and styles. Calm you and the occupied intellect will observe things more obviously, concentrate greater, and feel more proficiently – however, not always more properly. An efficient and perfectly updated automobile can nonetheless take you to the wrong location, all things considered. Selfawareness begins with this meditative observation of the “talk” in your mind, but also for write essay for me online thinking that is better you have to appear deeper, to determine what impacts are currently working there unseen. Common Biases That Stop Effective Thinking Guess there is a scientist understanding the results of varied deficiencies in humans. One-day an investigation document which hypothesizes that reduced copper levels in men donate to legal conduct is read by him. It’s really a fresh and fascinating thought in his subject, https://grademiners.com/term-paper but he dismisses the idea rapidly, writing the review generally exhibits just a link, which doesn’t prove causation (there’s a higher charge of copper deficit among violent offenders in imprisonment). Currently, let’s suppose that he’d usually consider this kind of idea that is exciting more strongly. Correlation does offer purpose to look for causation, in the end, particularly on anything as critical as the feasible link of the nutritional deficiency to criminal conduct. Why might without actually knowing that he’d performed thus differently in this case, and he have responded? There are several widespread tendencies which could have already been running on an stage in him. First, he could experienced a poor encounter with all the study’s author. Let me tell you we tend to have more problem giving credence to ideas that can come from people (or newspapers or tv announcement) we hate. This is exactly what might be known as a ” tendency.” If you would like to check this phenomenon, find an excellent estimate by way of a common person and find out just how many persons agree with it. Subsequently inform another party that it’s a from Hitler and see how many from that group-think it’s really a good idea. Next, he might be biased by his idea. In cases like this, he may firmly think that people are solely responsible for their actions. Your brains are powerful at a deep level, and quickly notice in case a idea that is given does not suit our current morals, even when we do not observe that knowingly. Because of this, this researcher may quickly discount any prospects which contradict his “emotional framework” or individual viewpoint. We would contact a ” tendency.” We could overlook actually the most effective research if something challenges our basic belief-system, along with a not enough self awareness makes this an “invisible” practice. Third, there is the fundamental “confidence bias,” that makes it harder for individuals to simply accept a concept they didn’t produce or have any effort with (or more generally to truly have a difficult time thinking in ways that problem oneis ideas about himself). Had he regarded the thought of a deficiency improving the chances of legal behaviour before, he may have loved that research-paper (but that, in turn, could be a good example of “evidence opinion,” leading us to think those activities which validate our previous values). If he’d suggested for something that contradicted the copper deficiency previously, it’s obvious that it’s worth might be discounted by him. He would need to decline or alter their own concept in that case, and this is generally prevented by pride, even among excellent scientists. These are simply three of the numerous popular biases which could influence our thinking. The solution? Selfawareness through self-observation. It is not easy to fix a challenge which we accept and don’t see, right? So for brainpower’s highest-level, spot reactions and the designs and we’ve to watch our very own feelings. Like, in the event the scientist in our narrative above was within the pattern of self-observation, he might have pointed out that his dismissal of the brand new concept was more of the effect when compared to a reaction https://grademiners.com/research-paper that was reasoned. This may have lead him to investigate whether he was reacting to his hate of the author (resource bias), or in the event the concept was instinctively felt being an invasion on his essential idea (philosophical bias), and so refused. He could have even discovered a structure in herself of overlooking ideas and research that he didn’t develop or have prior participation with (vanity bias). Therefore, and ways to get inside the pattern of self-observation enhance one’s self-awareness, which in turn leads to the likelihood of more effective thinking, can be a subject for another guide. But observing the necessity to do so is an excellent start.

Explaining Children Destruction

Almost all learners who submit an order essay now application for post-graduation, have good informative history. There’s no particular structure for termpaper com creating a’SoP’. Therefore, how would you format the statement of function? Formatting the Declaration of Objective SoP is nothing but a brief and concise essay which identifies your past triumphs, upcoming goals along with your capability to accomplish your targets. This might enable you to manage your ideas to speak to your best edge. Then you’re able to divide the key body into unique paragraphs to describe your activities, previous triumphs, what has inspired you, what’re your upcoming job strategies, how hard may you operate to achieve your targets, present work experience if any, why have you picked the specific area as well as the specific university, etc. There is no fixed format, but also for the sake of comfort, you could split up the accumulated info into distinct lines and you can reformat the whole SoP in a much better looking format. You can then change it out considering their valuable tips, if any. For this, you might have to master the help with research paper art of persuasive writing. The SoP ought to be of two websites, only 2MB when it is a PDF document. 1st Part: While authoring your goal in existence, it’s also advisable to come up with your superiority in instructors. You’ll be able to reveal why have you ever chosen this field after 12th, how have you attacked it with good stamina till your bachelors, displaying reliability towards the industry. 2nd Paragraph: you’re able to reveal your job goal, options, what you need to be, your confidence and abilities to follow postgraduate/doctoral studies inside the selected discipline. 3rd Paragraph: here-you could come up with your projects completed, your internship, your document display workshops/symposiums joined, regarding the prizes got, magazines, reading related journals, etc. Do not just produce stage-smart. Nevertheless the essay should not sound too individual. 4th Passage: Here you could describe your extra curricular activities, like sports, theatre, music, etc., your technical and managing skills, your ability to work as a-team member, result oriented initiatives, etc. Everywhere you are imagined to tell the entrance panel members how every one of these activities have inspired you, inspired you to decide on this kind of field and just how these triumphs will assist you realize your targets. For instance, planning a blood donation camping, coordinating a meeting in your college, which might reflect your social behaviour. 6th Section: Using moderate language and presenting your Internet skills, you’re able to clarify what you sought out, if you chose to use for post-graduation. Remember, they realize that they have good faculty, good infrastructure, etc. You’ve to create about the investigation work completed over there, for which you may have to feel the pamphlet or website information carefully. Come up with the way you see yourself next ten years. 7th Passage: this is the concluding paragraph where you could again lay tension on your own determination, capability to function separately, etc. You can conclude it with a word like I look forward to be a sturdy improvement to your department…I hope you are doing contemplate me for that masters software… Preserving in your mind that the assertion of objective should be effectively-organized, concise, totally free of grammar, punctuation and spelling problems; verify it from the tutor’s pointofview. Consider over it really perhaps the dissertation tells everything about you, in a considerate way. Prevent including any false promises in your SoP. Do not duplicate SoP from Internet sites. Integrity is important. You’re expected to tell what you have inked regarding this desire and if it is possible to talk about your actions, it could do more towards boosting your likelihood of finding accepted.

Composing an Entrance Composition to a Private Christian School

Propane used-to temperature http://samedayessays.org/ your home also has several benefits. The BTU (British Thermal Device) can be used to measure temperature output of sources. This is because that propane warmth obviously maintains the house warmer by complete living area in a more affordable cost than what electric resources can provide. Gasoline is a lot cheaper to warmth with over energy since you will find more fuel suppliers including Plusgas in Brisbane and gas businesses available. A homeowner employing fuel may stay cozy if they have wall-heating units essay writer online that need no electrical power to function. The expense involved in warming a home with energy in minus zero climate would be ridiculously large compared to gas heat. Propane also heats water a lot more successfully over energy. An electrical water-heater usually takes over an hour to heat the water used while propane may warm the water within seconds. Fuel heaters are typically free standing or wall-mounted in areas where flammable components are not nearby.

(VIDEO) Aeroport // Șevciuk PUS LA RESPECT de combatanții de pe Nistru

Imagini video de la Aeroportul Internațional Chișinău (AIC), unde veteranii războiului de pe Nistru, membri ai Asociației Tiras-Tighina, au reușit să-i blocheze accesul în sala VIP a Aeroportului, liderului separatist de la Tiraspol, Evghenii Șevciuk.Â

20 de veterani ai războiului de pe Nistru au blocat în această seară, intrarea în sala VIP de la AIC pentru a nu-i permite liderului separatist să zboare la Moscova.

Paza de corp a lui Șevciuk i-a bruscat pe combatanții de pe Nistru, și au încercat să-l treacă pe Evghenii Șevciuk în sala VIP, însă fără succes.

Șevciuk a fost nevoit să renunțe la sala VIP a AIC, fiind condus de polițiștii de frontieră și paza sa prin intrarea de serviciu a Aeroportului. Acesta a zburat la Moscova cu cursa Chișinău-Moscova a companiei aeriene S7 ca un simplu pasager.

Veteranii au reținut cinci membri ai pazei lui Șevciuk și i-au dat pe mâna poliției. Mașina cu care a venit liderul de la Tiraspol a fost percheziționată de oamenii legii la fața locului. Ulterior un polițist a urcat alături de șoferul automobilului și s-au deplasat într-o direcție necunoscută.

Cei cinci membri ai pazei de corp a lui Șevciuk, au fost conduși la Inspectoratul de Poliție al Aeroportului pentru a fi documentați.

Veteranii care au avut de pătimit în urma altercațiilor au depus plângeri și au mers la  Centrul de expertiză medico-legală pentru examinări suplimentare.

VIDEO // Ofițeri MAI FAC LEGEA cu PUMNII într-un BAR

Angajații Ministerului Afacerilor Interne continuă să nu respecte codul deontologic al polițistului. Chiar dacă anterior au fost înregistrate cazuri în care polițiștii au fost surprinși în stare de ebrietate, provocând scandaluri în locuri publice, acestea nu încetează. Un caz similar a fost înregistrat recent  la  Bălți.

Potrivit  imaginilor video, care au intrat în posesia redacției deschide.md, pe data de 9 octombrie anul curent într-un local din municipiul Bălți patru polițiști au bătut violent mai mulți tineri.

Martorii susțin că doi dintre polițiști erau în stare de ebrietate și au început să se ia de chelnerițe. După ce proprietarul localului le-a făcut observație, oamenii legii au început să aibă un comportament agresiv.
Aceștia și-au chemat alți doi prieteni polițiști, și i-au luat la pumni pe proprietarul localului și pe prietenii acestuia. Martorii susțin că agresorii sunt polițiști de rang înalt.

Din imaginile video înregistrate de camerele din local, reporterii deschide.md au reușit să îi identifice pe doi dintre polițiștii bătăuși: unul din ei este ofițer superior de investigații al Departamentului Investigații Operative a Inspectoratului General de Poliție, Nicolae Frecăuțan ( cel mai violent), recent avansat în grad de maior și Vitalie Morăraș, ofițer de investigație în cadrul aceluiași departament.

în urma acestui conflict, doi din prietenii proprietarului au avut de suportat mai multe traumatisme. Eugen G. e internat la Spitalul Republican din capitală. Acesta urmează să fie supus în seara asta unei operații la ochi.

Eugen poartă de mai mult timp proteză la ochiul stâng, iar după ce a fost bătut de polițiști în local, dar și în afara localului, vederea acestuia la ochiul drept s-a agravat considerabil. O altă victimă, Maric M. s-a ales cu nasul fracturat, comoție cerebrală și alte traumatisme.

Contactat telefonic, Alexandru Boboc, purtătorul de cuvânt al Serviciului Protecție Internă și Anticorupție, a declarat că un asemenea caz a fost înregistrat, doar că cei care au fost bătuți sunt polițiștii. Ei susțin că un inspector de sector, fiind în uniformă, ar fi fost agresat de proprietarul localului și prietenul acestuia.
în acest caz a fost deschisă o anchetă de serviciu, iar datele au fost transmise Procuraturii Generale a mai adăugat Boboc.

Cât de tare  au fost „bătuți” polițiștii puteți vedea în imaginile video, cu identificarea celorlalți doi polițiști dar și alte detalii despre acest caz vom reveni.

Sursa: deschide.md

Al doilea magistrat denunță la CNA cazuri de corupție: o femeie a încercat să-l mituiască pe președintele Judecătoriei Cahul

O locuitoare din satul Etulia, raionul Vulcănești a încercat să-i ofere mită președintelui interimar al Judecătoriei Cahul pentru a obține, în regim de urgență, copia unei sentințe. Denunțul a fost făcut de președintele instanței care a solicitat intervenția Direcției generale Sud a CNA.

în sesizarea sa, magistratul a menționat femeia a intrat în biroul său de serviciu și i-ar fi cerut eliberarea copiei unei sentințe. Pentru urgentare, aceasta i-ar fi pus pe masă o bancnotă de 50 de dolari.

Președintele Judecătoriei susține că s-a încuiat în birou, împreună că femeia, și a chemat ofițerii CNA pentru documentarea imediată a cazului. Grupul operativ s-a deplasat la fața locului, reușind să investigheze cazul și să ridice bancnota pentru expertiză.

în acest caz a fost inițiată o urmărire penală pentru corupere activă, iar dacă va fi găsită vinovată femeia riscă închisoare de la 6 la 12 ani cu amendă în mărime de la 6000 la 8000 unități convenționale. Conducerea urmăriri penale este exercitată de către Procuratura Anticorupție.

Amintim că acesta este al doilea caz în care magistrații au apelat la CNA pentru denunțarea unor tentative de corupere. Acum două săptămâni, un alt judecător a telefonat la linia națională anticorupție pentru a informa asupra unui caz de influență necorespunzătoare.

începând cu 14 august, CNA a demarat procesul de testare a integrității profesionale a agenților public. în această perioadă, Centrul a fost sesizat de funcționarii publici cu privire la tentative de corupere de 11 ori, iar în circa 10 cazuri privind influențe necorespunzătoare.

sursa: cna.md

Statistica Procuraturii: Jumătate din cazurile de corupție vizează polițiștii

Procurorii au expediat în instanțele de judecată, în prima jumătate de an, pentru examinare 173 cauze penale, dintre care 111 vizează comiterea infracțiunilor de corupție și conexe celor de corupție, notează UNIMEDIA.

Potrivit unui comunicat al Procuraturii, 57 de cauze penale, adică mai mult de jumătate vizează angajații de poliție. Aceștia sunt urmați de vameși cu 25 de cauze și 20 de cazuri de corupție în rândul reprezentanților societăților comerciale.

Datele statistice arată că reprezentanții administrației publice locale (11 cazuri) și angajații întreprinderilor de stat sau municipale (11 cazuri) sunt vizați în acte de corupție.

10 primari, 10 avocați și 8 angajați din sfera învățământului figurează în cauze penale pentru luare de mită. Aceștia sunt urmați de 5 angajați ai instituțiilor medico-sanitare publice, 5 executori judecătorești, 3 procurori, un judecător,  un colaborator al instituțiilor penitenciare dar și alte categorii de subiecți.

Cu participarea procurorilor din Procuratura anticorupție instanțele de judecată au pronunțat 95 de sentințe în privința a 114 de persoane, învinuite de comiterea actelor de corupție, dintre care 67 sentințe de condamnare și 14 de încetare.